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单位犯罪构成要件有哪些 单位犯罪处罚的主体是怎样

发布时间:2021年12月17日 来源:刑事会见律师 浏览:266
[导读]:  宋律师,刑事会见律师,现执业于,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效

 宋律师刑事会见律师,现执业于 ,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

单位犯罪构成要件有哪些

  随着我国经济活动的发展活跃,单位犯罪的问题日益引起关注,单位犯罪其具有巨大的影响力和危害性,对社会的和谐稳定起到严重的阻碍作用,下面将为您介绍关于单位犯罪构成要件有哪些的相关知识,希望能够对您有所帮助。


  一、单位犯罪构成要件有哪些


  单位犯罪的主体要件


  1、刑事能力


  成立单位犯罪的主体要件,要求单位具备刑事能力,刑事能力是单位成立犯罪的资格,也是单位承受刑事惩罚的能力。只有同时具备独立财产、行为能力并能破产的单位,才具备刑事能力。刑法规定,公司、企业、事业单位、机关、团体都具备刑事能力。


  2、单位犯罪主体的内容


  直接负责的单位主管人员和其他直接负责人员:


  主管人员。就是在单位犯罪中负有直接的单位领导。而人数可多可少,但必须具备两个条件,首先是单位的领导;其次,其行为与单位犯罪的危害结果之间具有直接的因果联系。


  直接人员。就是直接执行单位的决策,具体实施犯罪行为的人员。他们的职位可高可低,人数可多可少。但无论职位高低,还是人数多少,他们的行为必须同单位犯罪的危害后果之间具有直接的因果关系。


  单位犯罪的主观方面


  通说认为单位犯罪的主观罪过形式既可以是故意也可以是过失,只是以故意为主要表现形式。因为在司法实践中存在着过失而构成单位犯罪的具体实例。比如《刑法》第135条重大劳动安全事故罪、第137条工程重大安全事故罪、第138条教育设施重大安全事故罪、第139条消防事故罪以及第363条为他人提供书号出版淫秽书刊罪。


  主观方面的要求:单位整体意志是根据单位制定的制度与程序,由单位决策机构成员的集体意志结合而形成的与单位业务有牵连关系并且是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施的犯罪。如果不是为了单位的利益,而是为了谋取个人的利益,以单位的名义实施犯罪行为,也不能构成单位犯罪。


  单位犯罪的客体要件


  单位犯罪的客体因不同的犯罪而有所不同,主要有:单位犯罪的客观方面


  单位犯罪在客观方面要求,必须是实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。也就是说,单位实施的行为必须是对社会有危害性和有规定二者相互统一,同时,还必须是领导决策行为与具体实施行为的统一。




  二、单位犯罪的处罚原则有哪些


  1、单位犯罪的两罚制


  刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。


  在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。对个人判处自由刑的,又有以下两种情况:在绝大多数情况下,判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定:;单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪 的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接人员,依照本节各该条的规定处罚。;这里所谓依照本节各该条的规定处罚,就是指依照对个人犯罪的规定处罚。在少数情况下,判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的,最重可以判处死刑,但根据刑法第387条规定:;国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。;由此可见,在单位犯受贿罪的情况下,对直接负责的主管人员和其他直接人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。


  2、单位犯罪的单罚制


  刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制,即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定:;国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。;这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,但只处罚直接负责的主管人员和其他直接人员,而不处罚单位。


  以上就是为您详细介绍的关于;单位犯罪构成要件有哪些;的相关知识,单位犯罪构成要件主要有主体要件、主观要件和客观要件,对于单位犯罪的处罚一般采取双罚制,即既处罚单位,还要处罚主要负责人。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。



单位犯罪处罚的主体是怎样

  如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。每一个罪名都有其特定的主体要求的规定。那么单位犯罪的规定是什么接下来,的将向您介绍关于单位犯罪处罚的主体是怎样相关内容!欢迎阅读!




  一、单位犯罪处罚的主体是怎样


  单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,并不强调是否为法人,除非是独资私营企业必须为法人,分支机构可以成为单位犯罪主体,认定单位犯罪关键在于犯罪行为是否经单位全体成员或者单位决策机构集体作出决定,并且所得收益归单位或者单位全体成员所有。具体到本问题要看分支机构销售假冒伪劣产品是否是经该法人的决策机构决定,如果不是那就不应追究该单位,如果是分支机构集体决定的,就追究分支机构,如果都不是,应该追究个人。


  二、单位犯罪罚金刑的承担主体如何确定


  关于单位犯罪罚金刑的承担主体我国刑法第31条规定了关于单位犯罪的处罚原则,即;单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员判处刑罚,本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。;由此可见,我国刑法总则对单位犯罪采取的是以双罚制为原则,以单罚制为例外的处罚模式。在双罚制的处罚模式下,既处罚单位本身,又处罚单位内部的相关人员。就适用的刑种而言,对单位本身只能判处罚金刑,这在立法上是明确的;但对于单位成员刑事的规定,刑法总则只是概括地规定;判处刑罚;,并没有明确可以适用的具体刑种范围,而从刑法分则有关条文的规定看,对单位犯罪中人员的具体处罚模式并不尽一致,立法上设置了两种不同的模式:第一种是对单位相关人员依照自然人犯该罪的条文规定处罚。如刑法第186条规定:;银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定,向关系人发放信用贷款或者发放贷款的条件优于其他人同类贷款的条件,造成较大损失的,处5年以下或者,并处1万元以上10万元以下罚金;造成重大损失的,处5年以上有期徒刑,并处2万元以上20万元以下罚金。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接人员,依照前两款的规定处罚。;根据该条的规定,如果单位犯违法向关系人发放贷款罪,除对犯罪单位判处罚金外,还应处罚单位中的相关人员;而对单位中人的处罚,在判处自由刑之外,还要并处一定数量的罚金。除了刑法186条以外,刑法分则中还有一些条文以这种方式规定,如第187条、211条、220条等。第二种是是对单位的相关人员明确规定单独的法定刑。如刑法第158条规定的,对自然人犯该罪的,既判处自由刑,又判处罚金;而对单位犯该罪的,则只对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接人员只判处自由刑,不并处罚金。


  现行立法对单位犯罪中人员的罚金刑适用标准不统一,在一定程度上有损立法的科学性和严谨性,而且在客观上不利于罚金刑的有效执行。我们认为,从立法完善的角度看,对于实行双罚制的单位犯罪,应只对单位判处罚金,对单位中的人员则只适用自由刑,不应再适用罚金刑。理由如下:首先,单位犯罪具有不同于自然人犯罪的特殊性。单位犯罪是基于单位意志、为了单位利益而实施的一种犯罪,其刑事具有整体性的特点。单位人员与单位组织之间不是共同犯罪的的关系,单位人员是单位意志的执行者,其意志受到单位意志的左右。所以,在单位犯罪中,犯罪主体应是单位这一整体,单位人员并不是独立的、完整的犯罪主体,单位犯罪的刑事应由单位这一组织体和单位内部的人员分担,因此,无论单位本身还是其人员,应承担的刑事都应是有一定的范围和界限的。根据刑法学基本原理,对一项犯罪事实可重复适用同种刑罚的情况,只有在共同犯罪中才存在,并且适用的前提是有两个或两个以上的犯罪主体存在,单位犯罪显然不属于此种情况,因此,对单位犯罪中单位和自然人同时适用罚金的做法是不符合刑法学原理的。其次,对单位犯罪中人员判处自由刑同时处以罚金有失刑法的公正性。


  一方面,单位犯罪的违法利益是归单位所有,理应由单位本身而非单位成员承担经济惩罚的法律后果。另一方面,单位犯罪中相关人员的主观动机毕竟是为单位谋取利益,在犯罪行为造成的社会危害同单纯自然人犯罪造成的社会危害大致相当的情况下,其主观上的人身危险性显然要小于后者。因此,如果对单位犯罪中的人员在判处自由刑的同时判处罚金,就会比单纯自然人犯罪的处罚要重,这不符合刑法的公正性要求,也不利于实现立法者设定罚金刑的目的。鉴于以上原因,笔者认为在将来修改刑法时,应对刑法中的有关条款进行修改,取消在双罚制模式下对单位犯罪中的人员同时适用罚金刑的规定。不过,在现有立法框架内,对于刑法采取前述第一种立法模式的,仍应对单位人员并处罚金,这是罪刑法定原则的要求。当然,法官在自由裁量权的范围内,可以根据案件具体情况酌情予以从轻处罚,亦即对单位人员判处的罚金数额一般应低于对单位判处的罚金数额。


  三、单位犯罪的规定及处罚原则


  单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事的危害社会的行为。


  刑法第31条规定:;单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。;所以,对单位犯罪,原则上实行双罚制,即同时处罚犯罪的单位和该单位的直接负责的主管人员和其他直接人员。但是,如果刑法分则或者其他法律另有规定不采取双罚制而采取单罚制的,则属于例外情况。这是因为,单位犯罪的情况具有复杂性,其社会危害程度差别很大,一律采取双罚制的原则并不能准确全面地体现罪责刑相适应原则和对单位犯罪起到足以警戒的作用。


  相信看到这里大家已经对单位犯罪有了较为全面的了解了。单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体;。关于单位犯罪处罚的主体是怎样,的就介绍到这里了,希望对您有所帮助,若有更多法律问题,可以咨询的相关律师。





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